2020年白領年終獎調研報告：濟南白領2020年的年終獎均值為6702元
更新時間：2021-02-02 14:38:00點擊次數：2160次作者：匯調研
走過不平凡的2020年，忙碌一年的濟南白領們年終獎情況如何？根據近日發布的《2020年白領年終獎調研報告》，濟南白領2020年的年終獎均值為6702元，排在全國第24名。。
37%的上海白領能拿到年終獎，儲蓄是對年終獎的主要規劃
截至2021年1月的調研顯示，濟南白領中有37%表示能夠拿到年終獎，與2019年的42.4%相比下降5.4個百分點。另外，37.9%的濟南白領表示拿不到年終獎，較去年的34.8%上升了3.1個百分點；回答“據說有，不確定”的占比14.6%。
對于如何分配年終獎，47.6%的濟南白領選擇儲蓄，緊隨其后的是占比38.1%的“孝敬長輩”。此外，33.3%的濟南白領將獎金用來“還貸”，還有28.6%用來“投資理財”。
2020年上海白領年終獎均值為11465元，列全國第三
就濟南白領獲得年終獎的形式而言，現金最為普遍，占到94.9%；購物卡（12.5%）、生活用品（11.8%）和食品（7.4%）也成為企業在年終獎勵員工的方式。
2020年濟南白領年終獎滿意度為2.56，高于全國平均水平
濟南白領年終獎滿意度為2.56，較去年上升0.21，高于全國平均值。在全國范圍內，上海白領的年終獎滿意度指數位于第10名，在一線城市梯隊中領先。
65.3%的濟南白領認為年終獎是工作應得回報
關于年終獎的意義，更多的上海白領認為“是工作一年應得的回報”，占比65.3%，其次是“激勵工作熱情的物質手段”與“選擇工作的必要條件”，分別占比45.7%、33.8%。另外，還有18.7%的人將年終獎視為“苦苦撐著不離職的原因”，是濟南白領在職場中的指望。
面對2021年，34.7%的白領預判新環境下催生新就業機會與形態
年終獎的發放意味著對一年工作的總結，也標志著新的開始。當被問及對2021年職場的預判時，34.7%的白領預判新環境下催生新就業機會與形態。此外，認為“經濟回暖，工作機會增加”上海白領占比為33.8%，呈現出對未來較為樂觀的態度。
37%的上海白領能拿到年終獎，儲蓄是對年終獎的主要規劃
截至2021年1月的調研顯示，濟南白領中有37%表示能夠拿到年終獎，與2019年的42.4%相比下降5.4個百分點。另外，37.9%的濟南白領表示拿不到年終獎，較去年的34.8%上升了3.1個百分點；回答“據說有，不確定”的占比14.6%。
對于如何分配年終獎，47.6%的濟南白領選擇儲蓄，緊隨其后的是占比38.1%的“孝敬長輩”。此外，33.3%的濟南白領將獎金用來“還貸”，還有28.6%用來“投資理財”。
2020年上海白領年終獎均值為11465元，列全國第三
就濟南白領獲得年終獎的形式而言，現金最為普遍，占到94.9%；購物卡（12.5%）、生活用品（11.8%）和食品（7.4%）也成為企業在年終獎勵員工的方式。
2020年濟南白領年終獎滿意度為2.56，高于全國平均水平
濟南白領年終獎滿意度為2.56，較去年上升0.21，高于全國平均值。在全國范圍內，上海白領的年終獎滿意度指數位于第10名，在一線城市梯隊中領先。
65.3%的濟南白領認為年終獎是工作應得回報
關于年終獎的意義，更多的上海白領認為“是工作一年應得的回報”，占比65.3%，其次是“激勵工作熱情的物質手段”與“選擇工作的必要條件”，分別占比45.7%、33.8%。另外，還有18.7%的人將年終獎視為“苦苦撐著不離職的原因”，是濟南白領在職場中的指望。
面對2021年，34.7%的白領預判新環境下催生新就業機會與形態
年終獎的發放意味著對一年工作的總結，也標志著新的開始。當被問及對2021年職場的預判時，34.7%的白領預判新環境下催生新就業機會與形態。此外，認為“經濟回暖，工作機會增加”上海白領占比為33.8%，呈現出對未來較為樂觀的態度。
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