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              2021年新春假期去留情況調查報告:66.7%受訪職場人2021春節選擇“就地過年”

              更新時間:2021-01-26 16:22:34點擊次數:2364次作者:匯調研


              2021年春節即將來臨,職場人打算在哪里過節?近日,《2021年新春假期去留情況調查報告》(以下簡稱《報告》)正式發布。《報告》顯示,66.7%的受訪者選擇“就地過年”,其中,異地就業的達到半數以上。37.2%的人愿意春節假期返崗,多以互聯網/電子商務、服務業和和生產/加工/制造行業從業者為主。


              本次調查截止至2021年1月25日。受訪者中擁有本科學歷的占到半數以上,專科和碩士及以上學歷的分別占18.3%和13.5%。受訪者工作所處的行業前五依次為文化/傳媒/娛樂/體育、IT/通信/電子/互聯網、金融業、服務業和和生產/加工/制造。33.3%的受訪者為普通職員(辦公室/寫字樓工作人員),專業人員(如醫生/律師/文體/記者/教師等)和企業管理者(包括基層及中高層管理者)分別占23.0%和14.3%。

              66.7%的受訪職場人選擇“就地過年

              2021年春運即將于1月28日正式開始,共計40天。據中國國家鐵路集團有限公司初步預估,全國鐵路春運客流將下調至2.96億人次,較往年同期下降了六成。《報告》顯示,66.7%的受訪者選擇“就地過年”,其中,異地就業的達到半數以上(即工作所在地的省市非戶籍所在省市),有16.8%的表示仍想回去或仍在考慮中。當被問及“是否會選擇春節假期返崗上班?”,62.8%的受訪者還是選擇享受春節假期,另外37.2%選擇返崗的人中,多以互聯網/電子商務、服務業和和生產/加工/制造行業從業者為主。

              數據顯示,春節后的大城市“用工荒”已經成為一種常態現象。春節假期過后,各行業、各區域的銷售和銷售管理崗位往往會出現較大的用人缺口,以2019年為例,當年前20行業節后新增發布的去重職位(去重,即一個崗位可招聘多人)中銷售人員的招聘總量就達到18.6萬個,平均每5個招聘崗位中就有一個為銷售或者銷售管理類工作。 除了銷售和銷售管理崗位外,普工、培訓/課程顧問、物流專員/助理、店員/營業員等一線服務崗位也會表現出較明顯的市場熱度。2021年“就地過年”的倡導,等于建立了“短工”儲備池,在一定程度上變向地填補了諸如城市服務業、生產/加工/制造業的節后用人缺口。

              多地倡議“就地過年”,企業也有所支

              面對嚴峻復雜的冬季疫情防控形勢,據不完全統計,已有北京、天津、上海、河北、河南、山西、貴州、湖北、重慶、浙江、廣東等20余省份倡議“就地過年”。《報告》顯示,面對難得的“就地過年”的員工,25.6%的受訪者所在企業給予春節假期的返崗補貼,有14%的受訪者所在企業發放春節假期禮包、消費券或組織年夜飯、錯峰觀影等集體文娛活動,有7%的受訪者所在企業給予員工房屋租賃費用補貼或節后帶薪探親假期。但僅有4.7%的受訪者所在企業明確表示會給予“就地過年”的異地工作的員工一次性春節假期補貼。有的受訪者在訪談中表示,“決定就地過年,主要還是疫情調控,擔心春節假期后的返工核酸檢測和可能的14天隔離耽誤工作時間。”

              在調查與受訪者訪談中發現,愿意實打實真金白銀鼓勵“就地過年”的企業以生產/加工/制造業、城市服務業居多,且對象以一線員工為主,這和春節假期前后行業本就會有的用工缺口的普遍性不無關系。而大多數行業的中小企業則普遍擔心春節假期間的管理費用增加、工資成本上升和疫情防控壓力。
              (編輯:匯調研)
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